Crise na contratação de enfermeiros dentários impacta clínicas no Reino Unido
A falta de recrutamento de enfermeiros dentários provenientes do exterior tem gerado um impacto significativo em clínicas no Reino Unido, como demonstrado pela experiência de David Chong Kwan, proprietário de uma prática em Dunfermline. Há cerca de cinco anos, ele enfrenta a realidade de ter dois ou três consultórios vazios, resultado da interrupção na captação de profissionais, o que prejudica a operação do local.
Desdobramentos da escassez de profissionais
David, que possui mais de 20 anos de experiência no treinamento de enfermeiros dentários e na orientação de novos dentistas, observa que a falta de pessoal qualificado tem enfraquecido sua clínica, que conta com dez cadeiras de atendimento. “Estamos longe de operar em plena capacidade”, afirma.
Mesmo com sua vasta rede de contatos e experiência, ele afirma que a contratação continua sendo um desafio. “Conversei com diversos proprietários de clínicas que também estão enfrentando a falta de profissionais”, revela.
Queda drástica nas concessões de vistos
Dados recentes do Home Office indicam uma queda alarmante de 95% na concessão de vistos para enfermeiros dentários, após mudanças na rota de trabalhadores qualificados. No último período, apenas seis vistos foram concedidos, em contraste com 122 em trimestres anteriores. As alterações na legislação, implementadas em julho de 2025, tornaram a maioria dos enfermeiros dentários inelegíveis para o patrocínio de vistos, dificultando ainda mais a situação.
David critica essa mudança: “Fechar a rota de vistos para enfermeiros dentários foi um desastre”. Ele menciona casos de profissionais que, mesmo qualificados e prontos para atuar, foram forçados a retornar ao seu país de origem devido à falta de opções de visto.
Dificuldades no treinamento nacional
A formação de enfermeiros dentários no Reino Unido não tem acompanhado a demanda, conforme David aponta. “Embora eu treine estagiários constantemente, a realidade é que enfermeiros realmente bons são escassos”, lamenta. Ele acredita que, mesmo com a disposição de investir em mais treinamento, a atual estrutura não está preparada para suprir as necessidades do setor.
A escassez de enfermeiros dentários também afeta dentistas internacionalmente qualificados que buscam se estabelecer no Reino Unido. Esses profissionais frequentemente atuam como enfermeiros enquanto aguardam a validação de suas credenciais.
Desafios para dentistas internacionais
Um exemplo é uma enfermeira dentária que trabalhou como endodontista na Ucrânia e agora está no Reino Unido através do esquema “Homes for Ukraine”. Embora esteja progredindo em direção à sua inscrição como dentista, David ressalta que o caminho é complicado e demorado, refletindo a complexidade do sistema de registro e imigração.
Além disso, mais de 50% dos novos dentistas registrados no Reino Unido em 2025 eram qualificados internacionalmente, ressaltando a dependência do país em relação ao recrutamento externo. “Desenvolvi um modelo para recrutar no exterior porque não há dentistas suficientes no Reino Unido”, afirma David.
Perspectivas para o futuro
Embora o governo tenha anunciado 50 novas vagas em escolas de odontologia a partir de 2027, David expressa ceticismo sobre a eficácia dessas medidas para resolver a crise imediata de mão de obra. “Precisamos de profissionais prontos para trabalhar agora, e o aumento do número de formandos levará anos para surtir efeito”, conclui.
Em um cenário onde a escassez de enfermeiros dentários e dentistas se acentua, a decisão de restringir o recrutamento internacional antes que a formação nacional estivesse em plena capacidade é vista por David como um ato de autossabotagem, o que levanta questões sobre o futuro da odontologia no Reino Unido.